Aby przeglądać tę stronę musisz zaakceptować przetwarzanie danych osobowych na zasadach określonych w polityce prywatności. Jeśli nie wyrażasz zgody na wykorzystywanie cookies we wskazanych w niej celach, prosimy o wyłącznie cookies w przeglądarce lub opuszczenie serwisu.

Piłki z Certyfikatem Sprawiedliwego Handlu

- Kategoria: Fair Trade

Nie taka prosta praca

Uszycie takiej piłki to żmudna praca. Składa się ona z niewielkich fragmentów, które należy ze sobą połączyć. To 20 sześciokątnych i 12 pięciokątnych paneli, które trzeba najpierw wyciąć, a następnie związać razem za pomocą 18 metrów przędzy i 650 precyzyjnych ściegów. 

Fabryki w Pakistanie odpowiadają za około 70% wszystkich ręcznie szytych piłek sportowych, ale głównymi graczami w branży są Chiny, Indie, Tajlandia i Wietnam. Pracownicy pracują na zmiany i otrzymują zapłatę za ilość uszytych piłek, a nie za godzinę. Tak, jak pisaliśmy, szycie piłek to praca wymagająca umiejętności i skupienia. Pomyśl, ile takich piłek można własnoręcznie uszyć każdego dnia?

Kobiety stanowią dużą część siły roboczej w branży. Niestety regularnie spotykają się z dyskryminacją i nękaniem. Ze względu na niskie pensje, które otrzymują, wielu pracowników nie uczęszcza do szkoły, aby szyć piłki od najmłodszych lat. Tracą wtedy swoją szansę na zmianę i prawdopodobnie powtórzą schemat życia rodziców. Zdarza się, że aby uzupełnić skromne dochody pracują jako drobni rolnicy.

Piłki z Certyfikatem Sprawiedliwego Handlu

Certyfikowane piłki to nie tylko te do piłki nożnej, ale i do siatkówki czy rugby.  Standard Fairtrade to gwarancja:

  • sprawiedliwej zapłaty za pracę dla pracowników, którzy je szyją. Jest to kwota co najmniej ustawowo minimalna lub regionalna średnia pensja w momencie początkowej certyfikacji. Od tego momentu kierownictwo musi stopniowo zwiększać płace i polepszać warunki pracy pracowników.
  • pracownicy wybierają Komisję Premii Fairtrade. Premia to dodatkowe 10% ceny eksportowej piłki. Decyzje o wykorzystaniu środków podejmuje walne zgromadzenie pracowników, na którym każdy pracownik ma głos. Celem Premii Fairtrade jest umożliwienie pracownikom wspierania rozwoju gospodarczego, społecznego i ochrony środowiska w ich społeczności.
  • W celu uniknięcia pracy dzieci standard zabrania pracy w domu. Jednak obok miejsc pracy zostały stworzone placówki opiekuńcze, gdzie dzieci uczą się i bawią w czasie, gdy rodzic pracuje. 
  • Pracownicy i ich dzieci mogą także wziąć udział w szkoleniach informatycznych.

Wiele produktów, które często kupujemy, możemy kupić także w wersji “sprawiedliwej”. Podwójnie możemy wtedy cieszyć się swoją ulubioną czekoladą, kawą lub grą w ulubioną grę. Bądźmy fair!

Źródło: 

Sport balls, www.fairtrade.net, dostęp.9.09.2021, tekst można przeczytać tu.

Udostępnij

Dodaj komentarz